Инновационный коворкинг - центр поддержки стартапов

Проект: Создание постоянно действующей площадки коворкинга в г. Железногорске на которой участники, оставаясь независимыми и свободными, используют общее пространство для своей деятельности.

Отсутствие в г. Железногорске достаточного количества бизнес-центров, а можно сказать и вовсе их полное отсутствие является барьером по развитию предпринимательства в городе. Появление такой площадки позволит выпускникам филиалов ВУЗов г. Железногорска и другим начинающим предпринимателям с минимальными издержками начать собственный бизнес.

С другой стороны, ОАО «ИСС» и ФГУП «ГХК», являясь закрытыми предприятиями с пропускным режимом, затрудняют контакт малого и среднего предпринимателя для проведения переговоров на горизонтальном уровне с инженерно-техническим персоналом предприятий, что безусловно также является барьером, как по приглашению таких компаний в город, так и само пребывание, и работу таких компаний в городе.

Созданная площадка позволит привлекать в город бизнесменов, где они смогут организовать временное рабочее место и провести переговоры с целью включения своего бизнеса в производственные цепочки предприятий Кластера.

Целевая аудитория:

Молодые специалисты АО «ИСС» и ФГУП ФЯО «ГХК», других предприятий ЗАТО г. Железногорск, Предприниматели, Студенты, Школьники

Предприятия-партнеры:

АО «ИСС», ФГУП ФЯО «ГХК», Администрация ЗАТО г. Железногорск, резиденты КГАУ «КРИТБИ».

Создание коворкинга позволит запустить процесс коммуникации сообщества кластера, в результате которого произойдет запуск новых исследований и разработок, появятся новые инновационные и инфраструктурные проекты для кластера, которые ранее не могли быть реализованы. Коворкинг послужит точкой притяжения для дополнительных инвестиций из внебюджетных, коммерческих и иных источников. Он послужит примером организации точки с передовыми технологиями организации кооперации сообщества, зарождения коллективной работы, развития профессионального сообщества, а в результате данного симбиоза будут создаваться новые высокопроизводительные рабочие места. Коворкинг будет источником кадров для вовлечения в действующие научно-производственные цепочки субъектов малого и среднего инновационного предпринимательства.

В первый год работы коворкинга планируется создать сообщество не менее чем из 150 участников, создать не менее 2 проектных цепочек взаимодействия специалистов науки и инженеров организаций-участников кластера, вовлечь в работу не менее 10 представителей субъектов малого и среднего инновационного предпринимательства кластера, представителей «якорных» компаний-участников кластера, не менее 1 инвестиционной компании, подать не менее 5 заявок на грантовую поддержку в Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере. Вовлечение молодежи в работу по развитию кластера: 3-4 стартапа участников площадки — 8-10 новых рабочих мест.

Яндекс.Метрика